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雇用保険の確認

雇用保険は失職等をした時に労働者を守ってくれるものです。
雇用保険の基本手当は労働者にとって、当面の生活費となるからです。
雇用保険に加入すると雇用保険被保険者証と雇用保険資格取得等確認通知書が発行されます。
被保険者証は雇用保険に加入した証明ですが、一般的には会社が保管しています。
もうひとつの雇用保険資格取得等確認通知書はハローワークが雇用保険に加入したことを本人に通知するための書類です。
会社はこの通知書を本人に手渡さなければなりません。
雇用保険は雇い主がハローワークに対して加入の手続きを行わなければなりません。
その手続きが行われているかどうかを、本人が確認することができるようになっているのです。
これは裏を返せば、手続きをしていない雇用者がいるということです。
雇用保険は退職した時に初めて必要になるものですから、その状況になるまで気にしていない人がほとんどでしょう。
急に倒産等をして職を失った時に雇用保険に加入していなかったという事態になってしまうと、本人にとっては非常事態となってしまいます。
失業保険がなければ収入のあてがないということですから、生活保護を受けなければならなくなるのです。
養うべき家族がいるのであればたいへんなことです。
ハローワークでは労働者が自ら雇用保険の加入の有無を確認できるような仕組みを設けています。
もし未加入であることがわかればすぐに対応してくれるでしょう。
雇用保険は強制保険ですから、すべての雇用者が手続きをしなければなりません。
自分の雇用保険も確認してみてはどうでしょうか。

Be the first to comment - What do you think?  Posted by  Date: 木曜日, 11月 12, 2009

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雇用保険の仕組み

雇用保険と言うのは労働者を雇用している企業と社員が強制的に加入しなければならない保険です。
失業した時に給付される失業保険の基となるものです。
失業すると雇用保険被保険者証をもらいます。
これで失業保険の給付を受けることができるのです。
雇用保険は労働者保護のための制度と考えてよいでしょう。
会社がリストラなどで社員を解雇したりする時には、雇用保険からの給付額が大きくなるようになっています。
ですから、会社としてもできるだけ解雇をしないような方向に向かわせるのです。
もちろん、企業の業績によって解雇やむなしと言う場合はあるでしょう。
会社が失業保険を給付するわけではありません。
万が一、会社が倒産する事態になって、全く給料が払えなくなっても失業保険はもらうことができるという仕組みなのです。
会社の存続と自分の仕事があるということが一番なのですが、現代のように社会全体が不況の状況ではかなり厳しいと言えるでしょう。
雇用保険の被保険者証は大事なものですが、それだけに頼るという生活は長く続けられるわけではありません。
失業保険の給付期間には期限があるからです。
その期限内に再就職先を見つけなさいと言うことなのです。
会社の倒産が多くなって失業者が増えてくると、さらに状況は深刻になるでしょう。
雇用保険を当てにしていてはいけません。
自分の技能を向上させて自己啓発をしておきましょう。
誰にでもできる仕事であれば、あなたである必要はないのです。
自分にだけしかできないような仕事を見つけることができれば失業もないかもしれません。

Be the first to comment - What do you think?  Posted by  Date: 金曜日, 10月 30, 2009

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雇用保険について

雇用保険はすべての労働者が加入する保険です。
会社の給料から強制的に引き落とされています。
ほとんどの人は、その金額やそのお金の行く先などについて考えたことはないでしょう。
保険ですから、実際に必要になった時にしか考えなくてもよいのです。
雇用保険では、失業した時に初めて給付を受けることができるのです。
つまり、会社に勤めている限りは縁のない保険と言うことが言えます。
雇用保険の給付を受けるようになった時、つまり失業した時となりますが、被保険者証というものを発行してもらいます。
これが雇用保険の給付の資格証明となる大事な書類です。
被保険者証は健康保険証と同じようなものですから、紛失などをしないようにしておかなければなりません。
それでも紛失したりした時には再発行の手続きをすることができます。
雇用保険では、失業時の給付額の算定において、失業時の状況が大きく影響してきます。
つまり、本人の意思、または過失で失業した場合と、会社が倒産して失業した時では給付額が変わってくるということです。
また、勤続年数によってももちろん変わってきます。
これは保険への加入期間が長い方が給付額は多くなるためです。
本人の自由意思によって会社を止める場合には、雇用の観点から考えても給付額が少なくなることはやむを得ないのではないでしょうか。
しかし、最近のように景気が悪くなっている状況で人員整理のために解雇された場合などは、雇用保険からの給付だけが生活の糧となる労働者もたくさんいます。
もちろん、その金額だけでは生活できないでしょうから、なるべく早く次の仕事を見つけることが大事でしょう。

Be the first to comment - What do you think?  Posted by  Date: 火曜日, 10月 27, 2009

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