雇用保険の役割
雇用保険はひとりでも社員として雇っている事業主なら、強制的に加入しなければならない保険です。
労働者を保護するための保険なのです。
雇用保険に加入していることを示すものとして雇用保険被保険者証と言うものがあります。
この被保険者証には個人ごとに番号が振られています。
転職する時などはこの被保険者証を会社からもらって、転職先に預けておかなければなりません。
また、失職中は雇用保険からのいわゆる失業保険の給付を受けることになりますが、その時の申請書類としても雇用保険被保険者証が必要となります。
雇用保険に自分が加入しているかどうかは、ハローワークで確認することができるようになっています。
会社の規模が小さく、加入手続きが疑わしい時はハローワークに尋ねてみるとよいでしょう。
しかし、雇用保険にも加入していないような会社であれば、その他の問題もあると考えられます。
良心的な雇用主であればそのようなことはないはずなのです。
現代は経済的に不況が続いています。
労働者の雇用条件はますます厳しくなることが予想されます。
失業して、雇用保険からの給付がなかったりしたら、生活保護を受けなければならなくなってしまうのです。
そのような事態にならないようにするためにも、雇用保険の加入を確認してください。
また、パートや派遣労働者の場合には、状況が変わってくることもあります。
わからないことはハローワークに相談することが一番でしょう。
パートなどでも雇用保険の加入条件があります。
一定の要件を満たすことで雇用保険の資格ができるのです。