雇用保険とハローワーク

雇用保険は国が管理している強制的な保険です。
労働者をひとりでも雇っているところは雇用保険に加入しなければならないのです。
そして労働者は被保険者となります。
ハローワークは昔の職業安定所ですが、労働者の雇用に関する業務を行っている国の機関です。
雇用保険と失業給付の業務をハローワークが行っているということです。
失業した時の失業給付はハローワークで手続きをすることになりますが、この時には雇用保険被保険者証を提出しなければなりません。
この被保険者証は通常は会社が保管しています。
失業する時に会社からもらわなければなりません。
被保険者証は健康保険証や年金手帳といったものと同じように重要なものです。
雇用保険に加入していたことを示す大事なものなのです。
ひとりひとりに番号が振られており、会社が変わっても番号は変わりませんから、通算の加入期間がわかるようになっているのです。
転職などを頻繁にした人は雇用保険の加入期間が分断されているという場合もありますから、会社で確認をしておくとよいでしょう。
どうしても会社を辞めなければならなくなった時に失業保険がもらえないとなったら、非常に苦しくなるのではないでしょうか。
雇用保険は会社の都合で辞めさせられた場合には速やかな給付がなされます。
しかし、自己都合で辞めた時には退職から一定期間は給付されません。
本来、仕事をしたいと言う労働者のためのものですから、自分が嫌になって辞めるのであれば給付が後回しになるということでしょう。
雇用保険ももらわずに安定した会社勤めができることがなによりでしょう。