雇用保険の支給

会社を辞めると失業保険の給付を受けられます。
これは在職中に雇用保険を払っているからです。
雇用保険は給料から強制的に引き落とされますから、あまり自覚していない人も多いかもしれません。
しかし、いったん失業してしまうとそのありがたみがわかるのです。
失業保険の給付を受けるには被保険者証が必要となります。
実際にその被保険者証を提示するということではなく、ハローワークで失業保険の手続きをするとその証明書類として雇用保険被保険者証をもらうということです。
失業保険の給付金額はどのように決められているのでしょうか。
在職中の期間やその時の給料金額などが影響しますが、一番大きいのは退職の理由であると言われています。
実際に給付を受けている人はあまり知らないことも多いようです。
自分の都合で退職する場合と、会社の都合で退職する場合は大きく変わってきます。
つまり、働きたいのに会社から辞めさせられたのであれば、労働者保護の観点から給付額が大きくなります。
仕事がつまらないからと言った自分勝手な都合で辞めた人にはそれ程の保護は必要ないということです。
手続きをする時にこのことを知っているかどうかで給付額が変わるのです。
もちろん、仕事を続けたいと考えているのであれば辞めずにいるのが一番です。
どんなに給付金が増えても、元の給料を上回るようなことは絶対にありません。
最近は特に不景気ですから、簡単に次の仕事が見つかるわけではありません。
見つかったとしても給料が下がることは覚悟しておかなければならないのです。
失業保険を当てにしてはいけません。