自分に合った求人情報の選び方21
自分に合った求人情報の選び方についていろいろ調べてみました。インターネットや求人情報誌など求人情報はたくさんあるので、その大量の求人情報の中から、いかにして自分の希望する本当に適した仕事を見極めるのにはコツが必要です。転職活動をスタートする際には、まずは効率よく求人情報を集めることですが、転職活動を成功させるための重要なポイントの１つです。まず最初に、仕事探しをする上で自分にとって絶対にゆずれない項目をいくつか選択しておくことをおすすめします。そうすることで仕事を選びやすくなります。自分に適した仕事情報をいかにして効率よく見つけるかが転職活動を成功へ導く為の第一歩だからです。自分が次の仕事を決めていく時に、これだけは絶対にゆずれないポイントを絞っておくだけでも「これだ・・」と思えるような、希望している条件と合致する仕事を見つけやすくなります。具体的な募集要項の各項目については、仕事内容・会社の雰囲気のほか給与面・通勤場所など、できるだけ具体的に考えておく必要があります。インターネットの求人サイトやハローワークなどで見られる求人情報の見方も勉強しておきましょう。たとえば、求人情報に表示されている給与は、通常は特別な表記が無い限り、総支給額になります。そこからおよそ20％が差し引かれることを頭に入れておかなくてはなりません。「社会保険完備」には「雇用保険」「労災保険」「厚生年金保険」「健康保険」の4つが含まれています。これら年金や保険は、就業する企業や勤務条件によって加入できるもの、出来ないものがあるので、自分でもしっかりと保険や年金のことについて理解しておきましょう。たとえば、「週休2日制」と「完全週休2日制」は文字だけみるとあまり差がないようですが、意味はまったく違うのです。たとえば、１年を通して、どの週でも必ず1週間のうちに休みが2日あるというのが完全週休2日制と表記されます。もう片方の週休2日制はどういう意味でしょうか。こちらは１ヶ月のうちどこかの週で最低１回は2日休みがあるという意味です。ということは逆に考えると、残りの週は、たとえば3週は週1回しか休みが無いということも考えられるのです。以上のように、募集要項の表記方法でも普段見られないものもあるので、求人している企業にアプローチをかける前に、しっかりと自分で勉強することも大変重要になってきます。