失業保険の給付
失業保険は会社勤めなどをしていた人が失業した時にもらうものです。
もちろん会社でなくても、ほとんどの人が雇用保険に加入していますから、失業保険をもらう資格があります。
雇用保険に加入することで雇用保険被保険者証と言うものが発行されます。
通常は会社が保管しています。
一般の人は失業するまで使うことがないからです。
失業して失業保険の申請をする時に雇用保険被保険者証が必要になるのです。
自分が雇用保険に加入していることを証明してくれる大事な書類と言えます。
ハローワークで失業保険の給付申請を出す時に、失業の理由を書かなければなりません。
この時に気をつけなければならないことがあります
それは会社都合で失業する時と自分の都合で失業する時とでは、給付金額に大きな差が出てくるのです。
最大では2倍以上も違ってきます。
会社としては自己都合で辞めてもらった方がいいですから、その方向に誘導するかもしれません。
その意味を十分理解した上で、退職することがいいのです。
もちろん、現在のような不況の状況では明らかな会社都合という人も多いでしょう。
でも、仕事が嫌になったから辞めると言う場合でも、会社が嫌になるように仕向けていることが多いのです。
退職の数年前になって遠方への転勤を指示するということなどはその典型と言えます。
このような場合でも、会社側に指示の必然性が認められなければ会社都合で退職したとみなされることがあります。
このような知識を持っているかどうかで、失業保険の給付金額が変わってくるのですから、何事も勉強しておくことですね。