失業保険とは
一般に失業保険と言いますが、正確には雇用保険における求職者給付の基本手当のことを指しています。
雇用保険の給付は4種類に分かれています。
求職者給付、就業促進給付、教育訓練給付、雇用促進給付の4種類です。
基本手当は求職者給付と言う名称からも想像がつくように、仕事を失っても次の仕事を探そうとしている人のための給付です。
ですから、仕事をする気のない人へは給付されません。
もちろん、病気やけがなどで仕事ができなくなった場合は別です。
雇用保険からの給付を受けるためには被保険者である必要があります。
雇用保険被保険者証と言うものが被保険者であることを示しています。
被保険者証が給付手続きに必要になるのはそういう訳です。
就職先を探すためには当面の生活費が必要です。
そのための費用を給付しようというものです。
普通の人は会社を辞めたら失業保険がもらえると言うように思っているかもしれません。
しかし、それは誤りです。
失業保険をもらうためには必要な条件があります。
それを満たさないともらえないのです。
一般的な失業の時にはほとんどがもらえます。
ただし、再就職の意思がなければなりません。
ですから求職者給付なのです。
給付金額については加入期間、年齢、失業した理由などによって差が出てきます。
この中で一番大きいのが失業した理由です。
自分の都合ではなく、会社の都合で辞めさせられた場合などは給付額が大きくなります。
会社を辞める時にその理由がどのようなことなのかをきちんと把握してから失業保険の給付申請を出しましょう。