転職活動の仕方30
転職活動の仕方についてのまとめ。ここ数年、日本においては若い世代を中心に終身雇用を重視するという考え方がだんだんと薄れてきています。それにともなって転職を繰り返しながらキャリアアップをしていくことを希望する人が増加しています。会社に就職してから、特に最初の２〜３年で転職を考えることが多いようです。実際に若い世代における転職活動は活性化しています。実際に転職しようと思った時に何をどのようにすればスムーズな転職活動かできるのでしょうか？最初に必要なのは、転職活動と職探しの流れを把握することです。転職のきっかけは様々ですが、仕事を変わろうと意識し始めた時に最初にすべきことは、何故転職したいのか？を自問して整理することです。今までの自分の仕事内容、キャリアを振り返って、自分の好きなこと・嫌いなことを整理して、これから自分が身に付けたいものは何なのかを考えます。今までの自分と、これからの自分をあわせて整理していく事で、自分の進みたい方向を検討することが出来るのです。方向性がある程度決まった時点で、いよいよ職探しです。インターネットやフリーペーパー、もちろんハローワークにも通って、いろんな媒体を調べて仕事情報を集めましょう。その中から希望の会社をピックアップします。ぜひやってみたい仕事、チャレンジしてみたい仕事が見つかれば、職務経歴書や履歴書を作成して、その会社に応募してみましょう。履歴書作成とあわせて、筆記試験や面接応対の準備もしっかりしておきましょう。希望の会社から内定をもらうことができたら、いまの会社を退職する日を決めて直属の上司に退職願いを提出します。自分の後任者には最後まで丁寧に引き継ぎをするように心がけます。書類などの各種手続きも完了させて円満退職できるようにします。以上が、いまの会社を退職して次の仕事を決めるまでのおおまかな転職活動の流れです。この転職活動の流れを参考にして、まずは転職活動のスケジュールを組み立ててみることをおすすめします。転職サイトなどのアンケートを見てみると、転職活動にかかった期間はだいたい１ヶ月〜３ヶ月ぐらいという人が多いようです。それぐらいのスパンで自分なりの計画を立ててみるのも良いかもしれません。